ИЗРАИЛЬ: ВПЕРЕД, В УКРАИНУ!

Опубликовал(а)

В тот самый момент, когда Германия начала конкурентную борьбу с Польшей за украинских гастарбайтеров, у обеих этих стран появился еще один мощный соперник — Израиль. Это государство также крайне заинтересовано в привлечении к себе на работу специалистов из Украины и ей тоже есть, что предложить украинцам. После подписания между Украиной и Израилем соглашения о свободной торговле, дорога украинским специалистам в эту страну оказалась полностью открыта.

Вообще-то, Израиль может считать себя счастливчиком: хайтек-индустрия переживает бум, в 2018 году в нее были в очередной раз вложены рекордные инвестиции. Однако чего ей не хватает — так это рабочей силы. На нее израильские фирмы теперь охотятся за рубежом.

Раньше тот, кто в высокотехнологичных отраслях производства получал хорошо оплачиваемую работу, мог считать, что ему улыбнулась удача. Эта ситуация уже давно изменилась на противоположную — по крайней мере, в Израиле. Сейчас уже сами работодатели считают себя счастливыми, если найдут квалифицированного кандидата или подходящую кандидатку на пустующее рабочее место. В 2018 году оставались вакантными примерно 15.300 мест — об этом говорится в докладе Human Capital Report 2018, обнародованном организацией Start-Up Nation Central вместе с израильским Управлением инноваций в конце декабря прошлого года в Тель-Авиве.

В этом документе описывается известная история успеха Израиля, как «нации стартапов», но также и ее обратная сторона. Потому что далеко не все удалось так, как рассказывают глянцевые брошюры. Совсем без людей не обойтись даже в эпоху искусственного интеллекта и робототехнологий, поэтому недостаток рабочей силы представляет собой проблему, которая проявилась лишь недавно.

Потому что, в общем-то, и 2018 прошел просто замечательно для небольшой страны с восемью миллионами жителей, которая имеет наибольшую плотность стартапов на душу населения во всем мире. Количество новооснованых предприятий снова увеличилось в Израиле в прошлом году, кроме того, был зарегистрирован новый рекорд финансирования этих новых фирм — в общем, $6.5 млрд. новых инвестиций. Но потенциал рабочей силы вырос далеко не в соответствии с необходимым для поддержания спроса на нее. Таким образом, можно прогнозировать, что «мотор» израильских стартапов в ближайшее время начнет сбоить.

Программисты, специалисты по IT, софт-инженеры и ученые-компьютерщики стали ценным товаром, за который предприниматели просто сражаются друг с другом. Прежде всего, в области развития хард- и софтвера не хватает специалистов. Та же ситуация наблюдается и в области компьютерного сервиса. Особенно страдают от недостатка рабочей силы фирмы, в которых работают до 50 сотрудников. Эти небольшие предприятия часто не имеют возможности выдерживать рост уровня заработной платы, которую готовы платить большие концерны, чтобы привлечь к себе и удержать хороших работников. По сравнению с 2003 годом, уровень зарплаты в хайтек-отрасли в Израиле вырос в среднем на 57%, в то время как общий уровень зарплаты – лишь на 40%.

Сегодня крупные концерны привлекают сотрудников обещаниями премий, пособий в переезде на новое место и другими средствами. Кто желает удержать своих высококвалифицированных работников — тот инвестирует деньги в программы тренинга и даже в фитнес-студии.

Начиная с 2017 года, правительство Израиля прилагает усилия, подкрепляя их деньгами, чтобы привлечь как можно больше молодых людей к изучению технических дисциплин вроде компьютерных наук — но на это требуется время, пока эти инициативы принесут плоды. Кроме того, есть попытки заинтересовать работой в IT-отрасли ультраортодоксальных иудеев и арабов.

Прежде всего, крупные фирмы предлагают уже студентам рабочие места, чтобы привлечь их к предприятию и привязать к нему. Другие же с надеждой поглядывают за границу и усиленно привлекают к себе рабочую силу оттуда — также и из Европы. До сих пор связанные с этим бюрократические процедуры требовали много времени, были дорогими и, прежде всего, никто не был уверен, что действительно получит разрешение на работу.

Ныне же, из-за давления предпринимателей, израильские официальные органы изменили свою позицию. Хотя государство, как и раньше, не очень приветствует приезд в страну нееврейских иммигрантов, но учитывая недостаток персонала, для важных для Израиля отраслей были сделаны исключения. В начале 2018 года начали выдавать специальные визы для работников технологических предприятий, а также были предоставлены возможности для быстрого приема на работу. Некоторые предприятия с той поры целенаправленно ищут себе специалистов за рубежом, искушая их, что, мол, в Израиле они почти круглый год будут обеспечены «солнечными рабочими местами». Сами израильтяне, уехавшие жить за границу, тоже получают приглашение вернуться домой и приняться за дело.

Большинство предприятий, правда, экономят себе время и усилия и размещают заказы. Или переносят туда собственные отделы исследований и разработки — по крайней мере, частично. 22% израильских хайтек-компаний уже сейчас зависят от своих зарубежных филиалов, причем большинство из них перенесло свои отделения за рубеж в течение последних двух лет. Эта реакция показывает, что давление, вызванное нехваткой рабочей силы, растет.

При этом большинство фирм размещает свои производственные заказы в стране, которая до сих пор не могла похвастаться особой репутацией в качестве хайтек-региона: в Украине. 45% израильских предприятий решили работать именно с местными разработчиками. Лишь 16% открыли собственные филиалы в США, за ними следуют Россия и Индия, с которыми сотрудничают по 10% израильских компаний. Почему Украина? В результате массивной иммиграции евреев из Восточной Европы, на каждом израильском предприятии сейчас отыщется, по крайней мере, один работник, который говорит на русском, а многие из них при этом знают украинский язык. Кроме того, между двумя странами существует интенсивное авиасообщение, время полета – три часа, это намного меньше, чем время полета через Атлантику в США. Уровень образования в Украине является высоким, а уровень заработка — низким. Кто бы мог подумать, что израильская хайтек-индустрия бросится на поиски счастья в Украину?

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s